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　　时间来到了9月份，退休人员逐步会迎来养老金的重算补发，当然重钻补发还是有一定的条件，你要符合相应的条件以后，才能够迎来养老金的重算补发，在养老金重算补发的过程中，有这几类人群在补发的待遇当中算得上是比较高的，而且补发的金额非常多的，那么我们就来看看究竟是哪几类人群，看看这几类人群当中有没有你。

　　实际上我们不论是从企业单位退休，还是从机关事业单位退休，为了可以第一时间有效的发放退休养老金的待遇，往往都会采用上一年度的基数，而且这个养老金的计算基数它没有区分，企业单位还是机关事业单位，因为现在很多地区，出台的社会平均薪资，都是一个全口径的社会平均薪资，这里面就包括了，私营企业和非私营企业，也包括了企业单位和机关事业单位。

　　最终的结果就是机关事业单位退休人员，他的补发待遇金额更高，因为本身他们的人均养老金更高，在计算基础养老金和过渡性养老金的过程中能够达到一个双重计算的目的。最终每个人补发的金额相对于企业单位更具有优势。

　　拥有视同缴费年限，不论是机关事业单位的视同缴费年限，还是企业单位的视同缴费年限，那么也就从另一方面代表着你。的养老金重算补发，除了基础养老金需要重算补发以外，还能轻松的获得一部分过渡性养老金的重算补发。因为视同缴费年限，就是计算过渡性养老金的依据，我们如果是企业单位在职人员，那么通常在1992年之前就参加工作，那么这一部分的年限就能够认定为视同年限，最终会按照过渡性养老金的待遇来计算。

　　而计算的结果是基础养老金，按照新的基数来计算，那么过渡性养老金也会重新计算一次，这样一来的话，自己所获得养老金的差额重算往往会比较高一些，比起那些没有过渡性养老金的人群，可能就会多增加个几十块钱左右。

　　作为机关事业单位的中人，他除了能轻松的获得养老金的差额重算补发以外，而他们本身还能轻松的获得一部分，过渡性养老金的待遇机关事业单位中人都有过渡性养老金的待遇，只不过根据退休时间的不同，对应的过渡比例不一样，比如说自己是2024年退休，那么正常的情况下养老金的过渡比例就能够高达100%，但是这个过渡养老金它并不是当年发放的它。可能会拖延几个月，甚至1~2年的时间才发放，但是作为我们机关事业单位中人，也能轻松的获得这样的一笔额外收入。

　　以上这三类人群，就能获得养老金差额重算补发的人群，那么这几类人群往往他补发的待遇水平是更多的，看看你是否属于其中之一，如果属于，那么就说明你能够领到的差额重算，待遇相对来说也会更高一些。

　　感谢阅读，每天讲点退休知识那点事儿，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，可以加我的关注，谢谢大家。